“天冷时，工人能喝碗姜汤再下井；天热时，有绿豆汤解暑；过年过节矿领导还来慰问……”3月14日，谈及天湖山能源公司的惠民政策措施，在该公司含春煤矿工作了15年且组建了两支掘进队伍的老队长周逸平对笔者说。
　　“要让一线工人全心全意干好工作，就必须首先解决他们最关心、最现实的利益问题，最大限度解决一线工人生活上的困难。”这是该公司党委书记、执行董事陈荣万在复工后各种会议上常说的话。
　　一直以来，该公司领导始终把一线职工的生活冷暖挂在心上，先后开展节前走访慰问一线、健康义诊、女工协管等活动，用真情搭起与一线职工的“连心桥”。
　　3月14日下午，当笔者到铅坑煤矿了解今年的招工情况时，该矿采掘区区长林联贵说：“不到10天，新老工人已有192人来报到，而且有位干了23年的老队长潘寿标也带着队伍过来了，真是大好事。”之后，笔者与他到潘寿标家里坐坐。一进门，笔者便好奇地问：“潘队长，今年怎么会到这里来？”他笑着说：“我在小煤矿干了几年，在邵武煤业公司采煤队干了十多年，相比之下还是大矿有保障，所以我选择了这里。”随后，他还与笔者分享了一件令他十分开心的事，当得知队友李正华正为6岁儿子到哪里上学的事犯愁时，他赶在第一时间向矿办公室主任梁青山求助。梁青山二话没说便带着他们到幼儿园办理了入园手续。
　　解决一线职工子女就学难题仅仅是该公司在稳定队伍方面的一个缩影。复工以来，该公司还成立了安全检查组深入两对矿井，帮助矿井分管技术员分析井下顶板、煤层厚薄等技术难题，为顺利开工打好基础。
　　3月16日上午，含春煤矿技术员郑文贤因家中有急事请假准备外出，突然接到井下带班领导刘明结的电话，得知所分管的含三采区一工作面出现了矸石冒落。小郑二话没说，通知采煤一组的队员当天与他一起下井。当采煤一组领班王有超带着队员架完铁棚、准备清理冒落矸石时，小郑赶忙制止：“这样不行，不要赶时间，铁棚架好后应进行背帮背顶，确保安全后才能清理冒落的矸石。”小王听了，与队友一齐按照小郑的指点进行操作。
　　“有压力才有动力，公司为矿井能顺利复工达产铆足干劲，我们也得好好配合，将安全生产管理人员分片挂钩，要求他们每天到生产一线帮助工人解决生产难题，效果很不错。”含春煤矿矿长王兴忠说。（郑毓娟）