·黄梅仙
　　节后复工，安全培训是很重要的一件事，那么如何使安全培训更富有实效，笔者认为应做到以下几点：
　　一是目的性要明确。安全培训的目的，是让员工熟悉国家法律法规，熟练掌握企业规章制度、安全操作规程、应知应会的安全基础知识。因此，在学习国家法律法规、企业规章制度时，可以按单位进行，培训安全操作规程，要采取按岗位培训，让培训更具有针对性。
　　二是培训形式要多样化。可以采取集中的理论知识传授，也要采取现场演练，或到现场进行“手指口述”。在理论知识培训过程中，可以采取案例分析，有条件可以让事故案例当事人现身说法。无论采取何种形式，授课老师与员工都要互动，让培训更具有实效性。
　　三是培训考核要采取理论与实践相结合的形式。一些员工理论掌握相当好，理论知识可以倒背如流，理论知识考试可以考满分，但实践却偏差，理论与实践相脱离，造成“高分低能”。为了避免这种情况产生，建议考核除了理论知识考试外，也要把员工的实践操作能力列入安全培训考核的范围，只有员工在理论考核与实践考核均合格后，才能复工。
　　总而言之，安全培训要结合实际，本着缺什么补什么的原则，加强理论与实践的培训，让安全培训真正成为员工提高技能、技术的摇篮，确保企业安全生产。