7月份，永安煤业公司仙亭煤矿四个党支部结合实际设岗定责，实施党员佩戴胸牌上岗制度，开展“建党五个一”、庆“七一”党性闪光月、“党员当先锋，五个我行动”等主题实践活动，为每一名党员提供了示范带动作用的平台，使党员先锋模范作用逐步辐射到基层一线，感染职工群众，让党员牌子更“闪亮”。
　　“这个月，我们支部的党员‘设岗定责’活动开展得不错，得到了矿领导的表扬，今后我们要继续开展下去。”7月14日，该矿机运党支部书记赵惠秋对全体党员高兴地说。
　　该党支部共有党员14人，除了5名队干和2名班长有职务外，其他7名党员都是普通职工。为增强普通党员的责任感，该支部开展了“设岗定责”活动。根据班组实际和每个党员的能力特长，从有利于发挥个人专长、有利于促进班组建设、有利于带动职工出发，设立了党建宣传岗、安全生产岗、技术革新岗、联系职工岗和建言献策岗五个“党员义务岗”，并分别制定了岗位职责，让党员“自主选择，独当一面，发挥作用”。岗位推出后，7名无职务党员主动选位子、挑担子，争当不拿报酬的“芝麻官”，协助队干和班长加强安全生产等各方面的管理。
　　党员张志良是一名电钳工，他主动认领了技术革新岗，充分发挥他的技术特长，与班组中技术较差的职工结成帮教对子，传授经验，使班组的整体技术水平有了明显提高。
　　翻开该党支部设岗定责记录本，笔者看到，在短短的半个月时间内，机运支部所有党员进行了2项技术革新，解决技术难题4个，提出合理化建议10余条。“每个党员在认选岗位上都尽职尽责，努力争当区队管理的‘好参谋’‘好助手’，争当职工工作和学习的榜样。”机运队长陈厚星欣慰地介绍。
　　如何更好地发挥党支部党员先锋模范带头作用，该矿掘进党支部书记张美升下了一番“苦功”。他针对井下工作面分布广、战线长等特点，把“党员示范岗”的创建活动作为推动工作的有效载体，制定了以“安全生产好、完成任务好、现场面貌好、质标创建好、精品工程好”为主要内容的创建基本标准。在工作面、掘进迎头，凡是有党员的地方就开展创建党员示范岗，党员上岗都要佩戴党徽，时刻接受群众的监督和评判，增强支部党员的责任感和使命感，真真正正地将责任落实到工作中去。
　　“亮身份简单，可是身上的责任不简单，做党员必须要有一个党员的样子，就是要和普通员工不一样，关键时候要冲得上，拿得下。党员示范岗就是一面镜子，一面旗帜，让在岗党员时刻提醒着自己，带动职工向他们靠拢。”该矿党总支书记郑正亮说。（岳华斌）