8月20日下午，笔者下班途经福建水泥炼石厂制成分厂办公楼时，看到十几位职工正围着《公示栏》七嘴八舌地议论着什么？出于好奇便凑了过去。原来，公示栏里贴着一张处罚通知单。通知单大致内容是：赵XX，于8月19日下午5点，在专用铁路线从事装卸作业时，穿拖鞋、未戴安全帽，根据福建水泥股份有限公司安全生产“三违”中第十三条规定，两项共处罚金100元，从当月绩效奖金中扣除。
　　其实，这张处罚通知单并没有什么特别之处，且内容简单明了，因果清晰，可谓无可争议。那么，为何引起职工的关注和议论呢？笔者在驻足观看该处罚通知单的几分钟里，从职工议论话语中似乎找到了答案。
　　“过去像这种违章行为最多扣50元，这次扣了100元，是‘涨价’了吗？”“你的眼睛看哪儿去了，那是两项，‘数罪’并罚。”“哦，是这样呀！”“对了，这该不该‘数罪’并罚？”“应该应该，我昨天还看中央二套《经济与法》栏目，某某某犯贪污、收受贿赂、玩忽职守罪，数罪并罚，判处有期徒刑XX年。”“他那是犯法，怎么能和职工违章一样。”“违章多了，一旦造成严重后果，不就是犯罪了吗？
　　原来大家关注的焦点在“数罪”并罚上。这里，笔者对该不该“数罪”并罚，给不出准确答案。但可以设想一下，一位职工在铁路沿线从事装卸作业时，头上不戴安全帽，脚下穿着拖鞋，且不说他违章还是违规，众目睽睽之下，就其整个“光辉”形象也不是在我们国有企业内所愿意看到的。况且，据知情人士透露，当时该职工不仅如此，还穿着休闲大短裤。
　　众所周知，铁路轨枕下、道床上皆是碎石铺就，沿线杂物垃圾遍地，四下高低不平，平时我们穿着工作鞋或是旅游鞋行走在上面都要小心翼翼。当一位职工没有戴安全帽，穿着拖鞋、大短裤在铁路上从事装卸作业时，该如何保证脚下“功夫”呢？一旦摔倒或刮到，亦或是异物溅到腿上、脚上，砸到头上，后果不堪设想。
　　当然，对于一个原本工资就不高的普通职工家庭来讲，100元不是一个小数目。但是，当你冒着风险违章上岗、违规作业时，有没有考虑到因而可能引发的安全事故所带来的更大的、更严重的损失呢？许多事情都是从量变到质变，正如“海恩法则”所说：“每一次严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300次未遂先兆以及1000起事故隐患。”
　　说到这里，笔者认为该不该“数罪”并罚已不再重要，重要的是希望大家不再犯类似的低级错误，并能从这张处罚通知单上看到企业深层的良苦用心。只有职工平平安安，企业才能实现安全发展，家庭才能和谐幸福。（蒋沛夏）