“我们的建筑施工项目比较分散，党员分布广，党支部建设尤为重要。如何让党建工作更加有用有效，要不断探索和尝试。”近日，联美集团联信公司党委书记洪元春在党建工作部署会上提出要求，明确了主要方向和思路。
　　联信公司目前的施工项目分散在省内各地，又有省外项目，如何使党建工作与经营中心做到“同频共振”，需要基层支部充分发挥作用。面对行业特点和支部分布、党员队伍现状等因素影响，创新选准党建载体是探索的基本途径。联信公司党委明确方向，把平安工程、精品工程、绿色工程、廉洁工程、人文工程等五大方面作为切入点，推进党建载体的构建与形成、尝试与实施，培养党员的担当精神、敬业精神和工匠精神，充分发挥党员模范带头作用，打造更加主动作为的作风，让党员带头养成更加严守标准的习惯，推进“建筑工程”与“党建工程”有机融合。
　　“小柯，是否可以在我们微信群里，以图片形式每日总结一下最经典的内容？采用发布链接的方式，文章太长，重点不够突出。”联信公司赵伟董事长特意到党群部提出了这个很有创意的想法。党群部立即整合了内容与操作思路，同综合办一起制作了图片样式，得到了公司党委的认可，当天总结的内容一发布就得到较好的反响。
　　用好“党建+”工作模式，激发活力促发展。“我们可以结合相关的子项目，如创建省安全标准化工地、创省优质工程、企业信用评价体系、绿色施工等重点，以党建引领的力量，实现重点突破。”联信公司党委委员、总经理倪进举明确了工作的重点。联信公司党委根据各支部的项目特点和工作特点，选准适用“党建+”的主题，形成比较完善的实施方案，付诸探索与实践。该公司党委初步建立动态了解、跟踪督促、阶段总结、专题研讨的运作机制，找准实施过程中的短板与薄弱环节，及时提出改善提升建议，积极做些尝试和实践，让“党建+”模式在企业落地生根。
　　“党员亮身份，支部有作为，党建见实效”，联信公司党委努力顺应大势持续探索与实践，在巩固原有党建工作的基础上，实现企业文化与党建工作有机结合，为企业深化改革和健康发展提供强大的精神力量。（柯文荣 刘婕妤）