“不论是从台上的表现力，还从课件内容的深度、广度，或是与联系工作实际的紧密度上，我与高分选手间还有一定的差距，这也是我接下来要努力改进的地方。”11月13日，选手申更强在福能华厦设计院第二届“守初心、勇担当——我与祖国共奋进”微党课竞赛活动中斩获第二名，但他回想起讲台上出现的“卡壳儿”“断片”等尴尬瞬间，颇为感慨地说。
　　开展“微党课”竞赛是该公司党委巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的一个实践活动。打破传统教育老“三样”，从被动应付学到主动找差距学已成为该公司的主旋律。该公司通过“微党课”、红色革命教育、重难点问题现场沟通交流等方式，让党员在实践活动中找差距、抓落实、促提升，真正凝聚“心往一处想、劲往一处使”的干事合力。该公司党委书记、执行董事吴德雄指出：“让学习‘活’起来，重在拓展教育活动的广度和深度，真正使党员将责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，推进主题教育问题整改工作落到实处。”
　　近日，原第八党支部书记黄锦雄与两三名退休老干部在重新装修的退休党员活动室内看报、打牌、唠嗑，乐呵劲儿溢于言表。走进活动室内，浓浓“党味”迎面扑来：党建图牌板环绕四周，党建元素随处可见，与读书角、棋牌活动区等功能区有机融合。“先前活动室因年久失修，配套设施简陋，给退休党员开展活动带来不便。自开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育以来，公司领导来调研，我们提了意见，很快就解决了。最近领导还专门‘回头看’，了解整改落实情况，这样的活动开展得好啊！”黄锦雄激动地说，“公司领导还帮忙协调解决了公共卫生间马桶盖损坏、小区入口处没有名称牌板等问题。”
　　“这些问题看似‘小事’，可对职工群众来说都是‘大事’，我们就是要把这样的‘小事’当回事，切实为职工群众解决一些问题和困难。”吴德雄多次反复强调。
　　近年来，随着国家淘汰落后产能步伐不断加快，省内煤炭产业急剧萎缩，该公司依赖于煤矿业务的地质采矿行业遭受冲击明显，业务量急剧下滑，职工收入不稳定，部门发展面临着严峻考验。如何整合现有资源，发挥人力资源优势，推进传统业务的转型发展，成了许多干部职工最关心的事。
　　而这一干部职工关注的热点问题，因主题教育有了新的动向。针对“企业发展定位和业态划分不够明晰”等问题，该公司研究制订了《关于进一步明晰企业发展定位和业态划分的工作意见》，进一步明确了企业发展定位，确立了建筑工程、生态环保、安全技术三大产业，以及整合传统技术优势的建材、矿山相关业务的“3+1”业态发展格局。为打造传统技术优势业务，“建材与矿业分院”孕育而生，让职工们看到了新的希望。
　　“我们把两个传统矿山业务板块的部门进行整合，以进一步发挥资源共享、优势互补的作用，促进协同发展，最终达到‘1+1>2’的目的。”谈到“建材与矿业分院”整合的意义时，该公司党委副书记、总经理王忠献说。（王峰）