“生活区的水半个月前有点浑浊，有时还会停水。自从我们管理处党员来清理水池和更换管道后，再也没有停过水，水质也好了。”近日，漳平煤业公司文宾山煤矿大瑶复垦片区的员工老何高兴地说。
　　今年11月份，因天气连续干旱和水源地附近施工开挖土方等原因，水源点蓄水和供水不足，大瑶片区的饮水问题成为员工的闹心事。文宾山煤矿管理处主任戴政泉发现后立即与当地村庄党支部书记商量，组织党员开展修建小水坝义务劳动，解决了片区员工和附近村民的饮水问题。
　　文宾山煤矿管理处把解难题促稳定作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的出发点和落脚点之一。管理处的党员们把亮闪闪的党徽挂胸前，把服务承诺亮出来，把与员工相关的实事办起来，聚焦员工关切，打通员工堵点，让他们有更多的获得感和满意感。
　　今年9月份，文宾山煤矿关闭后，处理矿区工伤员工遗留问题成了全公司上下最敏感的事，这关系到矿区员工分流安置工作能否有一个圆满的结局。文宾山煤矿管理处党员许晓霞和蓝立峰主动亮明身份，耐心地讲解政策、解答问题、受理材料、核对数据、办理手续，依法依规维护了19名工伤员工的正当权益。许晓霞指着胸前的党徽说：“这枚徽章是一份荣誉，更是一份责任。能为我们的矿工兄弟解决问题，不让他们心生怨气，这才是我们党员应有的风采。”
　　今年10月份，文宾山煤矿管理处在公司的支持下，投入10万元对4幢楼房进行用电改造，推进了老矿区物业社会化管理。同时，为了解决单身员工的生活难题，管理处为员工食堂添置了厨房用具，购买了热水器，解决了他们生活上的后顾之忧。
　　文宾山煤矿管理处延续了矿工会原先“四必访”的做法，即“家庭纠纷必访，有思想问题必访，生活困难必访，生病住院必访”，让员工感受到福能一家亲的企业文化。管理处员工老张的爱人需长期服药，家庭经济差，思想压力大，是漳平市的帮扶对象。管理处了解情况后，及时上门予以慰问和疏导勉励，并调整了他的工作岗位，让他有更多的时间照顾爱人。
　　（文宣）