图为吴高烟（中）正在检查人员登记信息。

　　随着疫情防控工作的不断深入推进，永安煤业公司仙亭煤矿疫情防控工作形成了“联防联控，群防群治，提早布控，主动预防”的工作机制，取得了积极成效。这本是件高兴的事情，可是矿防疫总指挥、党总支书记吴高烟却高兴不起来，究竟是怎么回事呢？
　　当前，仙亭煤矿已经进入到一手抓疫情防控，一手抓复工复产的重要阶段，认真做好疫情防控工作为矿井复工复产提供保障是当务之急。可摆在眼前的问题是从其他岗位抽调出来的10余名防疫协管员因复工需要，需要回到原岗位工作，直接给防疫工作带来了难度。
　　怎样才能做到不耽误疫情防控工作，又不影响复工生产呢？这个问题一直困扰着大家。这时，吴高烟想出了办法，结合这10余位防疫协管员的工作岗位和其他综合岗位性质，梳理出既不影响其正常工作，又能兼职防疫协管的6位人员继续开展疫情防控工作。矿里适当减少和减轻负责各片区防疫管理的党支部书记的下井指标和考核任务，让他们有更加充裕的时间带领支部党员排好时间和班次，共同参加片区疫情防控工作，充分发挥好基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
　　截至3月28日，仙亭煤矿采掘一线招工补员47人，有可喜成绩的同时又暴露出了住房紧张的问题。一方面部分退休、离职的职工暂时无法退出住房，另一方面又必须安排好新工人的住房，这对矿井又是一项艰巨的任务和挑战。
　　吴高烟又出“高招”，将这项工作分三步走。第一步要求行政股结合全矿住房台账与实际职工住房情况进行实地排查和梳理，对一些放置工具、一人占用多房和不在岗人员占用房等可用住房进行资源大整顿，腾出住房。第二步及时与公司物业联系，将即将关闭的柯坑煤矿住房按楼栋进行资源大整合，挤出空房。第三步则是由党政办、行政股、保卫股共同协调，做好已退休和离职的职工动员工作，及时办理好退房手续进行资源大整理，让出空房。尽最大的努力，为新工人提供住房保障。
　　“虽然矿区整体的疫情防控形势持续向好，可我们还有很多考虑不全面或不到位的地方，在疫情没有消失之前，我们决不能掉以轻心，必须时刻提高警惕，继续扎实做好疫情防控工作。吴高烟说。
　　（岳华斌摄影报道）