图为吴镇城（中）正与同事讨论调整优化培训计划。
　　5月6日，刚忙活完武夷山培训基地复工前期阶段性工作而返程的福能华厦设计院培训部副主任吴镇城可没闲着，只见他一头扎进办公室，与部门人员一道，就如何调整优化培训计划，提高培训业务质量展开探讨……像这样的“碰头”，在今年新冠肺炎疫情影响下，吴镇城已不记得进行了多少次。他说：“只有主动求变，才能尽快扭转局面。
　　从福能集团首期安管远程网络培训班的顺利举办，到武夷山培训基地复工复产前期准备……一步步地扎实推进，吴镇城和他的同事们付出了不知多少。论起其中滋味，吴镇城记忆犹新的，非首期安管远程网络培训莫属了。
　　采访中，吴镇城坦言,培训搞了多年，但网络教学还算头一遭。如何保证培训效果？那时的他和他的同事们，心里还真没底。为让网络授课达到预期效果，他和同事们从2月底就开始忙碌。网络终端的调试、教学课程设置、授课考勤和监考，及现场防疫措施的落实……每一个细节，每一个措施，他和同事隔三岔五深入现场、反复推敲，确保无遗漏。经过近一个月的筹备，为期6天的首期安管远程网络培训班圆满成功，来自集团24家权属单位的73名学员，全部通过第24期权属企业主要负责人和安管人员安全与职业卫生结业考试。面对来之不易的“成绩”，同事们颇感兴奋，吴镇城却变得低调起来，精力一转，埋头投入到武夷山培训基地的复工复产工作中……
　　“要干就必须干好！这是吴镇城对工作的要求，也是对自己的鞭策。究其缘由，龙岩老岭煤矿的“插队”经历深深“烙”在了吴镇城的心底。
　　那时，吴镇城在院里的委派下负责该矿的地质填图工作。两个多月的野外工作中，面朝大山，头顶烈日，擦身而过的茅草嘁喳声，一不留神，手上脸上丝丝“刮痕”，血迹依稀可见。饿了馒头充饥，累了席地而坐，半个月下来，原本白皙的肤色逐渐变成油麦色……其中苦楚，他几次都想打退堂鼓，工作积极性严重受挫。同行的老同志伍隶华看出了端倪：“这才干了几分工就知难而退了？要干就干的出彩，不想干趁早卷铺盖回院里，看谁瞧得起你！”一席话醍醐灌顶，他顿时惊醒！打那时起，他收起了“娇气”，脚踏实地跟着老伍做好地质填图各项工作。最终，该项目获得了该公司2015年度优秀项目一等奖。
　　多年来，吴镇城凭借着扎实肯干，一步一个脚印，不仅赢得了领导和同事的一致好评，还先后获得了“全国煤炭行业优秀共青团干部”、集团团委首届“十佳青年岗位建功标兵”等荣誉称号。
　　（王峰申更强摄影报道）