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漳平煤业公司
守正创新激发党建新活力
文章字数:1,525
  2019年,漳平煤业公司聚焦“关、复、建、转、稳”五大攻坚任务,坚持用好党建载体,充分发挥党建引领作用,在文宾山煤矿关闭退出、吾祠煤矿争取复产、箭竹坪煤矿项目建设等方面全程融入,取得了较好的业绩。“今年,顺应形势任务的发展变化,全体党务工作者应当如何审时度势、趁势而上,推进党建工作再创新、再提升,这是一项必须重视研究并做好的工作。”早在一季度政工例会上,该公司党委书记江诗课就布置了这样一道“思考题”。
  2020年,该公司党委从锻造党建示范品牌、党建+特色项目和主题教育后续调研入手,持续强化政治引领,抓实抓细党建提质提升工作,带领全体党员做争先锋创业绩的“践行者”。
  党建品牌锻造再出发
  2019年,该公司创建的党建示范品牌是“党建引领‘3+2’,创新带动促发展”。跨入2020年,鉴于形势与任务已发生重大变化,党建品牌的打造,是“另起炉灶”,还是“淬火锻造”呢?
  该公司党委经调研后,决定沿用原有品牌名称,但对内容进行修订完善,并专门下发文件督促落实,将此列入2020年度党建工作要点,纳入日常和季度基层党组织工作责任制量化考核,以此激发党组织创新创造活力,推动企业稳健转型良性发展。
  “复工初期,受疫情影响,外省员工无法及时返矿,井下一线人员不足,掘进进尺迟迟上不去。现在好了,井下点面已全面铺开,进度也在加速赶上,年底我们有信心实现试生产!这得益于我们充分利用党建载体,抓住了关键重点,以点带面。”箭竹坪煤矿党支部副书记林朝传津津乐道地介绍矿井开展“党建引领+”活动以来取得的成效。
  据了解,在复工初期面对疫情和任务的双重压力,该矿党支部及时召开支委扩大会,统一思想,党员同志充分发挥“头雁”作用,争当落实执行力的模范。外省员工因疫情无法住在当地村民自建房,主动提出吃住在办公楼近一个半月,保证了复工复产有序推进。当前,全矿上下正紧盯目标,干得如火如荼。
 “党建+”特色项目再融合
  该公司党委明确要求司属各单位党组织致力打造“党建+”特色项目,把党建优势转化为推进改革、激励创新、带动转型的动力。
  各单位党组织纷纷结合实际,注力打造具有自身特色的“党建+”项目载体。其中,吾祠煤矿开展“党建+稳健关闭”活动,重点谋划推进矿井如期关闭和人员稳健分流;箭竹坪煤矿实施“党建+快速建设”项目,把目标定位在决战决胜新井基建,确保年底转入试生产;文宾山煤矿管理处实施“党建+生态农业观光”项目,努力打造“生态农业+生态观光+生态治理”精致结合的试验区;供电供销公司实施“党建+优质服务”项目,把着力点放在服务生产(基建)单位矿井建设、材料回收、资产处置和盘活资产上。
  这些项目有的放矢、各有侧重,把党建元素有机嵌入重点难点工作,促进党建与各单位年度任务目标深度融合,动员全体党员增强“一个党员一面旗,漳煤转型我扛旗”意识,在各自岗位为企业改革发展建新功立大业。
  主题教育调研再深入
  为巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,切实推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想,该公司党委坚持问题导向,准确分析判断当前企业遇到的热点难点问题,聚焦贯彻落实公司确定的“6618”年度工作部署,组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育后续调研活动,确定了《文宾山矿区开发利用》《吾祠煤矿关闭退出人员分流安置》《加强节点考核,确保箭竹坪煤矿年底转入试生产》《退休人员社会化管理》《依法依规做好安全迎检工作》等5个调研课题。公司党委委员根据分管职责主动认领课题,带领相关部门、单位人员分赴基层和外部调研。
  “公司党委开展主题教育后续调研活动,目的是为进一步深入梳理各单位重点难点工作,引领全司职工紧盯目标、干事创业、奋发有为。”江诗课在调研动员会上说,“我们要全心全意地为职工服务、为企业服务,这既是责任,也是担当。”
  (赖伟源)