图为1月17日，仙亭煤矿宣传办人员正在挂宣传横幅。

　　“春节期间，留在矿里过年，也有工资收入，并且奖励丰厚。”近日，永安煤业公司仙亭煤矿为鼓励员工留矿过年，出台了一系列福利政策。新年伊始，为配合新冠肺炎疫情防控需要，永安煤业公司仙亭煤矿做实做细新年首季安全生产计划，通过制定考核激励措施，奖励安全效果好、工程质量好、产量进尺高的队伍。对超额完成月度生产任务的班组，吨煤和进尺加价进行奖励，以此提高员工的工资收入，充分调动员工节前的工作积极性。在春节期间，员工留矿过年，除对外省员工给予每天60元的生活补贴外，还结合员工节前节后5天出勤情况，给予正常出勤的采掘员工每次出勤100元考核奖励。与此同时，该矿党政和行政部门联合行动，大力开展宣传和慰问工作，各基层党支部书记在入户进行疫情防控宣传的同时，详细了解外省员工的需求，及时妥善解决员工的实际困难。矿工会在春节期间不休息，正常开放所有娱乐设施，并开展形式多样的户外健身娱乐项目，丰富留矿过年员工的生活和娱乐活动。澡堂确保24小时供应洗澡热水，食堂备足丰盛的过年食材，让留矿过年的员工有在矿如家的感觉。张开记是机电队的一名机修工，老家在安徽宿州，也是矿里的老员工，两个春节都没回家过年的他今年还是选择留矿过年。“去年准备带着一家老小回安徽老家过年，回去的车票都买好了，受疫情影响没有回成。原本计划今年回去过年的，但为了配合矿里疫情防控工作，还有被矿里出台的一系列福利政策所吸引，我还是选择留矿过年。”张开记说。“现在全国各地针对疫情防控都出台了严格的出入管理措施，并且回家坐车的途中也存在一定的风险，家人都支持我留矿过年。”甘肃籍的安监员林启明在矿里工作5年了，以往春节他都要回老家陪父母和妻儿过大年，今年在家人的支持下，他选择了留矿过年，“今年，矿里出台了这么多的福利政策来鼓励员工留矿过年，各项工作安排得妥妥当当，让我们这些外省的员工感到很温暖。我作为矿里的一名安监员，理当全力配合矿里的疫情防控工作，等到明年春节再和家人团聚。”　　（薛文勇摄影报道）