在福能贵电公司，一提到采制计班班长李锐，很多煤炭供应商都会本能地出现“不良反应”，这就是典型的“闻李色变”！为什么会这样呢？这一位不到三十岁的年轻人，担任班长才两年多，有什么厉害手段，能够威慑到经历丰富的煤炭供应商？
　　福能贵电公司两台660MW超临界机组每年耗用煤炭340余万吨，且为24小时全汽车运输进煤作业，其中单日入厂煤批次达30余个，日接卸车次超400辆，最大日接卸量达1.6万吨，所有这些进厂煤炭都必须经过采制计等环节的审验，而且采样制样准确与否，对于确认煤质的真实性和按质计价的准确性起着决定性的作用。可以说，这个岗位是决定电厂燃煤成本的最前沿岗哨，也是诸多煤炭供应商能否赚钱的第一站。因此，煤炭供应商十分重视对采制计岗位的“关照”，想通过运用各种“神通”，来提高煤炭收益，但这一切技巧在李锐面前都是“浮云”。
　　个别煤炭供应商认为李锐年轻，工作经验不足，采取了瞒天过海的伎俩，企图蒙混过关，赚取巨大经济利益，却被李锐一一揭穿。
　　有一次，一位煤炭供应商调运一个批次的煤炭到电厂，到采样环节时，现场管理员信誓旦旦地对李锐说，这批煤炭保证是优质品，并在查验现场直接捧上煤炭给李锐看，号称整批都是优质煤炭，不用检测，看看就知道了。从现场看，这批煤炭质量确实不错。但李锐叫来铲车，吩咐铲车司机从卸载下来的煤堆尾部铲进去推平，经现场检测发现，这车煤炭车尾部掺有大量细矸。原来供应商想利用车尾部机械采样比较难采集和卸载“技巧”进行掺假。看着眼前的年轻人，这位煤炭供应商懊悔地接受了处罚。
　　有的煤炭供应商每次到厂，总是会给李锐“捎带”一些“土特产”或是烟酒；但每次遇到煤炭供应商送上“礼物”时，李锐都会指着胸前的党徽正色拒绝：我是一名共产党员！”此外,李锐格外注重班组团队建设，经常收集火电企业有关燃料采购验收方面的违规违纪案例，组织班组成员学习讨论，告诫大家“只要手莫伸，泰然心不惊”。正是在李锐的带领和影响下，采制计班都牢记职业操守和公司廉洁纪律，坚决抵制煤炭供应商的“糖衣炮弹”，以严谨的工作态度为公司把牢进厂煤炭质量关。
　　（凌德兴 摄影报道）
图为李锐（右）在检查煤炭质量。