“工作面小眼断面有点超宽了，要控制一下。”“工作面顶板较差，柱距一定要缩小。”每天早上6点，李梓旺都早早来到队部，跟班队交代注意事项。李梓旺是永安煤业公司仙亭煤矿采二队队长，20多年来都从事采掘一线工作，从最初的掘进工逐步成长为采煤队队长。他勤劳肯干、责任心强，他所带的采煤队伍善打硬仗、作风顽强，各项指标任务完成好，取得了出彩的成绩。
　　他是采掘的“排头兵”
　　一提到产量，大家就想到李梓旺所在的采二队，不论工作面条件如何变化，该队总能完成矿下达的各项指标任务，这离不开心里总有许多“鬼点子”的队长李梓旺。他清楚地认识到，要抓好职工队伍建设，带出过硬的队伍，必须有严格的制度。为此，他将重点放在制度的完善和考核上，在采煤队各个班组制定“单产”考核措施，将每月产量分解到每个员工，制定出勤考核和晚班考核补贴，充分调动班组长的劳动积极性，营造“多劳多得”的良好氛围，有效提升了单产水平。柯坑煤矿关闭后，2020年7月，他带领采掘队伍成建制转至仙亭煤矿，克服生产生活等条件变化，组织好班组迅速投入正常生产，每月均能超额完成矿下达的各项指标任务。2020年9月，所带领的班组，回采两班制作业单产最高达1288吨，掘进三班制作业最高完成单进161米。
　　他是班队的“金钟罩”
　　“生命至上、安全第一”，有着强烈责任感的李梓旺始终将职工的安全放在第一位，对安全工作坚持“从严管理，从严监督，从严考核”。无论在大会小会、班前班后，他总是叮嘱班组要注意安全，要把安全当作头等大事来抓。他常说：我是队长，有责任把安全抓好，宁愿让大家骂我，也不愿在出了事以后再后悔抓得不严、管得不狠。”为此，他坚持每月下井不少于25天，抓好现场安全管理，抓好隐患整改落实。每次下井都身体力行，看看敲帮问顶到不到位，支架好不好，柱距够不够，对每项工作质量他都认真查看，在工作面遇到困难或发现隐患时，都能做到现场蹲点协调，指挥整改到位。同时，他还特别重视职工的安全培训教育，开展好“三无”区队班组建设，做好“传帮带”，进行班组长“互动式”培训及“三违”帮教，对各工作面存在的隐患进行剖析，职工的安全思想意识和现场操作技能水平不断得到提升。他就像一顶“金钟罩”，护卫着职工的安全。
　　他是职工的“贴心人”
　　“现在挣钱非常不容易，尤其在煤矿干活挣的更是辛苦钱，一分钱都不能少给职工。为此，在班队工资民主分配上，李梓旺力求做到“公开透明”，凡涉及职工切身利益的事务全部公开。工资分配时，员工现场参与监督，员工全部核实签字确认。他还建立了微信监督渠道。“现在除了队务公开栏，我们在大班微信群上也能对班队工资分配进行监督，如有不清楚的地方，我们的队干都会及时给我们细心解释。”该队631班班员章学喜说。在工作上认真履职，在生活中李梓旺则是队员的好兄长，他对工人总是关心备至，每当员工遇到什么困难，他总会想办法帮助解决。职工们打心眼里说：“在这样的队里干,有这样贴心的队长，我们心顺、口服，干工作有劲。
　　多年来，李梓旺先后被永安煤业公司授予“优秀采掘队干”“劳动模范”“先进生产（工作）者”“优秀共产党员”等荣誉称号，今年6月还被福能集团党委评为“优秀共产党员”。
　　（郑春林摄影报道）图为李梓旺（右一）在布置工作。