“拆油管的时候，滴点油在地上不是很正常？”小雍面对自己在滤油机作业中漏油污染地面的问题不以为然。
　　“小雍，你这种想法肯定是不对的，没拆之前谁都不知道里面是否还有油，应该事先准备接油盆接好，才不会流到地上……”面对大家善意的指点，小雍意识到了自己的错误。
　　9月5日，晋南热电公司设备部组织外委队伍举办违章教育培训。举办违章培训班是反违章管理提升的一项重要工作，每月举办一次。本次培训让八月份12名违章人员面对16个小问题，说出自己的“真心话”，一起来“吐槽”违章那点事。
　　“我虽然没有参加部门工作票考试，但我在公司工作负责人考试一次性通过，应该奖励我才对！”“我刚到集控室，就替别人值班签到，之前没意识到这是错误的，以后不会再代签字了。”“那天我从锅炉炉膛出来，眼睛沾满了灰，都有点看不清楚了，所以出来的时候忘记在有限空间出入登记表上签字了。”会上，大家对着屏幕上一个个问题，当事人有一说一，有的持不同意见，有的直接承认自己的错误，也有人略显无奈，但都敢于表达自己的见解，这样的“吐槽大会”就是让大家敞开心扉，从根源上了解他们真正的违章“动机”。给违章人员一次“吐槽”的机会，不仅可以让大家吐露心声，一吐为快，而且还可以听到员工的真话，了解更多工作现场的实际情况，尤其是对公司及部门管理的看法，为改进工作提供了宝贵的意见。
　　电厂作业规章制度繁杂，若简单采取“一刀切”进行考核教育，有时反而偏离了教育的初衷。针对一些“轻微”违规行为，应该多花点时间通过身边点滴的案例警示教育，互相学习提升安全意识，促使员工真正实现“要我安全”到“我要安全”的思想转变。
　　“通过安全教育来免于考核，这种人性化管理大家更容易接受，这段时间感觉大家做事更加谨慎，违章现象明显减少了。”龙净环保项目部李经理说。(林国新)