图为曾庆伟（右）带领党员回收落煤


　　“做工作，我们要换位思考，才能更有效解决问题。这是永安煤业公司加福筛选厂党支部书记曾庆伟的工作箴言。他18岁入矿，在原加福矿先后从事井下采掘、运输、机电等矿山最艰苦的工作九年之久，是公司早期从农民轮换工成长起来的一名优秀党务工作者。
　　“九年的井下工作经历，让我读懂了矿工，爱上矿山，是我人生中最宝贵的财富。时至今日，曾庆伟依然对一线矿工有深厚的感情。
　　矿工眼中的“老大哥”
　　2014年3月，曾庆伟从公司党委工作部调任半罗山矿党总支书记。到矿井后，先后经历了东坑仔矿与半罗山矿合并、东坑仔矿关闭退出、半罗山矿关闭退出等重大改革事项，可想而知承受的矿井冗员分流安置压力之大。但曾庆伟却把困难压力化为动力，把自己当作矿工，同矿工们一道坐斜井人车下井、与采掘一线工人爬采面、进迎头，工余时间，与矿工们一道健身娱乐，到了晚上，还走家串户，聊聊家长里短、谈谈心里话。就是这样把自己当成矿工一员，朝夕相处打成一片，让曾庆伟自然融入矿工生活，摸透了每位、每户矿工的家庭情况和个人分流安置意向，督促相关人员建立人员分流信息台账，有针对性地为矿工排出可选择的分流安置“套餐”。从2018年起，逐步有序推动实施矿工分流安置工作，全矿数百名矿工全部得到妥善分流安置，让关井闭坑的最后一公里变成“最暖一公里”。今年4月，回永安矿区办事的原半罗山矿工小沈遇到曾庆伟，如同多年不见的老友一般紧拉着他久久不松手，由衷地说：曾书记，感谢你！现在我在苏桥矿都当上了班长了。
　　职工心中的“贴心人”
　　“自从安装了微雾除尘设施，现在原煤地沟煤尘比以前少很多了！”筛选车间原煤给煤机操作工庄敬忠扯了扯崭新的深蓝色工作服高兴地对笔者说。筛选车间原煤地沟不仅煤尘少了，而且增发两套工作服和实行每班20元的补贴，这让庄敬忠对曾庆伟感激不已。2020年9月，从矿井调任加福筛选厂党支部书记的曾庆伟，走访并了解到筛选原煤地沟岗位工作条件后，牵头组织党员技术人员开展微雾除尘技改，提出并实行艰苦岗位补贴措施，实实在在地提高了生产一线工人的收入。
　　面对永安矿区闭坑后，该厂面临队伍稳定和转型发展难题，曾庆伟要求党员管理人员善于换位思考，从解决思想认识、端正态度入手，破题求解。今年来，该厂党支部依托“我为群众办实事”活动，聚焦发展、提高职工品质和清洁生产三个方面，对接外购煤收购业务，累计收购吨，让职工端稳“饭碗”；投入2万多元，更换饮用水过滤石英砂，保障职工饮用水安全；先后实施二级筛技改、空气炮移位安装减轻员工劳动强度，完善微雾除尘系统保障职工身心健康；职工食堂提高就餐、食用油补贴标准，安装防蝇纱门窗、建成塑胶气排球场、集中修理清洗生产区空调等18项实事好事。在解决好职工群众关注的“急难愁盼”小事、实事中，员工队伍重焕生机。
　　常想来时路，走稳脚下路。已在党务岗位工作14年的曾庆伟依然保持着矿工质朴、实干的本色。他常与职工谈心交流，下现场劳动，常年笔耕不缀，先后撰写20余篇党建调研文章，并有多篇获奖，有的新闻稿件还获得中国煤炭新闻奖，他还先后两次被集团党委评为“优秀党务工作者”。
　　（黄发灼摄影报道）