“这个月工资11600元，耶！真幸福。”5月13日，刚领到工资的永安煤业公司仙亭采煤工人吴以全心里乐呵呵的。4月份，吴以全所在的煤矿采煤二队完成产量1268.9吨，超额完成矿井下达的月度生产任务，且安全效果好、工程质量优，被矿里评为“先锋班组”。
　　近期，永安煤业仙亭煤矿结合实施“三提三效”行动，在抓好新冠疫情防控的同时，紧紧围绕矿井全年生产目标任务，强化安全管理措施，在提增矿井效益、为民办实事上下功夫，通过深入开展“比学习、比作为、比贡献、带头勇挑重担”活动，不断提升员工的幸福感和安全感。
　　“采掘班组月度完成生产任务奖励2000元，全队完成月度下达生产任务的，采煤班组加价5元/吨，掘进班组单进达90米及以上的，班组奖励4000元。”
　　为促进全年目标任务的顺利完成，仙亭煤矿结合矿井实际情况，及时制定了生产组织考核办法，通过一系列行之有效的考核激励措施进一步激发广大员工的工作积极性。与此同时，在确保完成生产任务的基础上，仙亭煤矿在安全管理上也对班组实行激励考核，该矿详细制定了“三无”区队班组考核办法，严格落实安全奖罚措施，对实现安全生产的班组和个人同步进行奖励，有效提升了矿井各生产班组搞好安全生产工作的积极性。
　　林清列是采煤队一名党员，4月份他所包保的采煤班组各项考核指标均达到“先锋班组”标准，被评为“先锋班组”，他本人也被评为“先锋党员”，同步获得矿里的通报表扬和奖励。为进一步促进矿井采掘各班组产量进尺安全顺利完成，仙亭煤矿党总支结合“党员安全先锋岗”行动，持续开展“先锋班组”劳动竞赛，要求每一名采掘队党员包保一个采掘班组，并实行“挂牌上岗、亮牌服务”。包保党员对各自所包保的班组在安全管理、生产任务、质量标准化等工作上负有监督和指导的义务，并协助抓好包保工作面的现场安全管理，确保采掘各班组月度安全生产任务顺利完成。
　　“目前，采掘一线员工平均工资都在一万元左右，矿井出台的一系列安全生产考核措施和先锋班组竞赛，极大提升了采掘工效，提高了矿井的生产效益，员工的工作热情更加高涨。”仙亭煤矿党总支书记吴高烟说。
　　为满足广大员工对美好生活的需求，仙亭煤矿在效益提增的同时，不断改善员工的生活食宿条件和休闲娱乐环境，为员工创造更加美丽的温馨家园。如今走进仙亭煤矿到处绿意盎然，娱乐健身设施一应俱全，员工漫步其中仿佛来到了绿色生态公园。家住生活区的员工罗炳跃对矿区生活环境翻天覆地的变化感触颇深，“现在食堂的饭菜真好吃！品种丰富，花样繁多。”下班后坐在食堂就餐的采掘员工一边品尝着可口的饭菜一边聊天，不时流露出满满的喜悦之情。
　　“员工利益无小事，仙亭煤矿坚持把民生建设放在首位，并积极地为广大员工办实事做好事，提升广大员工幸福感，让员工更加努力地学习和工作，搞好安全生产。”该矿矿长涂联湖说。（薛文勇）