烈日当头，她俯下身子、汗流浃背，与施工人员一起在项目安装一线解决问题；华灯初上，她勤思进取、励精笃行，反复审查各类项目图纸；皓月当空，她兢兢业业、废寝忘食，回复处理盘根错节的工作邮件。作为东南电化公司工程项目部工艺组组长，徐春妍就像是一枚不停歇的陀螺，全身心投入到公司项目建设中去。2022年，她获得了东南电化公司“先进个人”荣誉称号。
　　项目设计的“最强大脑”
　　作为烧碱车间工艺主管的徐春妍，自担任项目建设工艺组负责人以来，就不断为公司新的发展蓝图奉献自己的光和热。二期项目初期，工艺技术人员紧缺，面对庞大的工作量，她奋勇当先，独自完成了二期招标技术交底编制、二期项目PID图纸初步审查等工作。每一个细节，她都要反复审查校对，最终顺利确定了二期项目招标施工版蓝图。
　　作为工艺负责人，三期项目启动后，徐春妍邮箱里的设计联络单更是每天如雪片一样飞入，但她还得兼顾二期的现场施工安装。白天扎根现场跟踪项目施工，晚上挑灯工作回复邮件，丝毫不耽误。自三期项目启动至今，她总共完成了15个工艺包与设备条件的技术协议审核，提供设计条件17个，并完成了90%的模型审查。她总说：“活是永远干不完的，但只要想干，就没有完不成的任务！
　　安装一线的“障碍清扫机”
　　自二期项目施工铺开后，徐春妍柔弱而又坚强的身影就不停出现在现场的各个角落。由于设计和现场实际安装存在一定的偏差，有各种各样的问题需要到现场“排雷”。只要施工单位打来一个电话，徐春妍就立刻“闪现”到现场，认真协调解决问题。
　　在需要多专业配合的时候，徐春妍时常主动牵头召开专业协调会，齐心协力推进项目进程。她总是说：“大家是一个团队，只有拧成一股绳，才能翻越所有峭壁抵达山顶。
　　人才培养的“职业导师”
　　作为专业技术人员，徐春妍一直在往学习这座高峰上不断攀登。今年年初，为更好提升三期项目本质安全，她积极参加了公司举办的HAZOP分析培训班，并荣获了二等奖的好成绩。
　　徐春妍相信，一个公司要发展，“师带徒”的传帮带很重要，只有将技术传承下去，才能快速提升新员工的工作能力，增强他们对企业的归属感。她对新员工的教学从不纸上谈兵，而是采用“边上岗边传授”的培养方法，大胆给徒弟搭建平台，让他们一步步锻炼自主思考和解决问题的能力。在遇到困难时，她会及时传授正确的工作思路和经验，让徒弟在大胆尝试、不断摸索中迅速成长。
　　作为公司的先进工作者，徐春妍用自己的行动诠释了“没有天生的强者，只有永不停歇的努力”。（林莉娜 摄影报道）徐春妍对新员工进行培训