近年来，福能新能源公司将技能竞赛作为发现人才的重要平台和技能人才成长的“快车道”。在第一届能化集团职工技能大赛中，该公司在4个比赛项目上斩获团体奖牌4块，个人奖牌11块，创历年竞赛历史最好成绩，一大批作风过硬、技能精湛的技术能手脱颖而出。
　　高站位搭好人才发展阶梯路
　　“近年来，公司党委将技能人才队伍建设作为基础工程，着力健全完善长期人才发展机制，创新选拔、培养、评价、使用方式方法，创造了‘关心人才、爱护人才、成就人才’的良好氛围。积极鼓励参加技能竞赛正是推动人才队伍建设一系列举措的缩影。”福能新能源副总经理林通达说。
　　该公司不断健全技能人才成长体系，搭建初级工到技术专工的“H”型成长通道，实行技能等级考核晋升制度，形成“人人皆可成才”的氛围，技能人才成长路线图愈发清晰，越来越多的技能人才插上创新的翅膀，翱翔在充满梦想和希望的蓝天下。
　　2021～2022年，该公司获授权专利5项，其中发明专利2项、软著3项。在打响公司创新品牌的同时，开展技术技能交流，让新技术在生产一线推广应用，把技术转变成了先进生产力，技能人才成长为革新攻关、破解疑难的“尖刀”，其价值在生产实践中得到了充分彰显。
　　展风采赛出高超技能筑匠心
　　“技能竞赛，既是我们比拼技能的擂台，又是我们学技术练本领的平台。只有在平时的训练中吃足‘苦头’，才能在大赛中尝到‘甜头’。”电力安全技术竞赛参赛选手林剑斌说。
　　竞赛只是一个载体，每一次比拼的背后，是无数次学习与训练；每一次得奖的背后，是对技能人才培养效果的证明。
　　林剑斌在上千次实操训练中磨砺出过硬本领，在电力安全技术竞赛中将自己“一人把关一处安”的志向完美诠释。在现场隐患排查比赛环节，他精确找到所有危险点，成功斩获电力安全技术竞赛第二名。
　　再出发立足企业发展建新功
　　“我不仅关注选手是否具备‘竞赛’的特质，更关注他身上应具备终身学习的能力。因为安全不是专注于某一类，选手的思维在日常中能够不断触类旁通，及时发现生产工作中的不安全因素，才能与时俱进。”上一届电力安全竞赛第一名、该公司电力安全竞赛指导张孔飞说。
　　参加竞赛只是一个平台，目标是练就更高技能，让队伍精神状态“燃”起来。选手们回归岗位后，把各自的工作做到位、做到极致，转化为促进企业发展的不竭动力。
　　“赛”只是手段，“以赛促干”才是目的。捧回奖牌后的林剑斌一刻未停，扎进工作岗位。他迫不及待地要将在比赛中学到的理论应用到实践，把安全生产工作效率进一步提高。他用行动证明，大赛带给他的成长远比成绩更重要。
　　风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。在奋进的征途中，福能新能源用技能领军，以技术赋能，奔赴技能强企、技术大企的美好未来。（林剑辉）