在福海创公司化验检测团队，有这样一个人，她立足岗位，以严谨的工作作风、执着的敬业精神积极践行岗位职责，做好本职工作；她凭借扎实的专业知识，爱琢磨的劲头，不服输的精神，使多台设备焕发新生；她兢兢业业，用高度责任感和职业操守，深深感染着化验室的每一名员工。她曾先后荣获公司项目复工开车“三等奖”、公司2020年度“优秀员工”、福建石化集团2021年度“十佳师徒”。她就是福海创公司QHSE部化验检测团队化验仪器管理员黄丽蝉。
　　 仪器“守护神”
　　对分析仪器负责，保证仪器正常运行是黄丽蝉的第一要责。为此，她积极建立仪器设备档案，定期完成仪器的外校和内校记录，规范归档，确保分析仪器的检定率100%；及时对分析仪器进行有效的保养、维修，并合理安排仪器的使用频率，避免因发生仪器故障而造成分析数据不能及时报出的现象发生；积极响应公司降本增效的号召，利用自身专业知识，自行查找仪器故障原因，找出故障部件，进行自主更换及修复工作，大大减少了请仪器厂商入厂维修所产生的技术服务费用支出。2021年，她先后修复了硫氯分析仪燃烧炉、气相色谱电子气路控制模块、德国宾得烘箱、COD消解器等分析仪器大小故障68起，为公司节省不少维修费用。
　　 创新“小能手”
　　化验室各种分析仪器做到物尽其用，以应对仪器的突发故障，及时为生产装置提供准确的分析数据，这是化验检测工作的生命线。PTA化验室的分析仪器大多数是进口的，配件都较昂贵，黄丽蝉积极尝试用国产配件替代进口配件、替代法修复备件等，每年可为公司节约备件购买费用约10万元。
　　黄丽蝉还通过建立X荧光分析法替代化学分析法测定入厂原料甲酸钠中硫含量。传统化学方法需经过溶解、过滤、烘干、冷却、称重等一系列操作，分析时间长达10小时，而X荧光分析法不仅具有准确性高、再现性好的优点，还可将分析时间缩短至10分钟，大大提高了工作效率。该方法的开发，让黄丽蝉在2021年福建省百万职工“五小”创新大赛中荣获三等奖。
　　培训“排头兵”
　　为不断提高化验员的理论水平和操作能力，黄丽蝉始终将员工培训工作作为工作重点。作为拥有20年化验经验的老师傅和化验检测团队的内训师，黄丽蝉遵循“因材施教”的培训原则。对待新员工，她通过阶段性考核、技能竞赛等方式，对新员工的专业知识进行摸底，找出差距，挖掘潜力，为他们量身定做培训计划，让新员工尽快进入岗位角色，适应高频率、高标准的工作需要；她对全岗化验员每月进行1~2个项目的岗位技能提升与仪器故障排除培训，通过对理论知识的强化培训，并辅以相应的实际操作训练，以达到良好的培训效果，为化验室储备技术骨干，提高化验团队整体分析化验水平与能力，也为化验室的顺利运行奠定了坚实的基础。
　　专业“协调员”
　　在PTA化验室，黄丽蝉不仅全面负责组织、领导化验室的日常分析工作，对于异常分析数据，她也能够迅速地通过异常数据推断、探讨异常原因，作出正确的判断，指导进行相应的后续处理工作，并及时反馈，以利于有关部门做相应的调整。她还积极配合技术管理部为下游客户提供PTA售后服务，为客户化验室解决产品分析中的难题，分析注意事项，解释专用名词，也通过专业的分析数据为客户生产部门的异常生产状况提供判断依据。身兼多职的她，还是公司测量管理体系与质量管理体系内审员，不断完善和充实化验室的体系文件，积极配合公司完成质量管理体系内审和外审工作。
　　在平凡的岗位上，黄丽蝉用责任与付出描绘着多彩的画卷，让我们看到了福海创年轻员工的坚持和责任，看到了他们在工作上求创新、在学习上求用心的精神，看到了他们在不断努力实现自己的人生价值。（蔡素平 摄影报道）