“公司首次被福建省企业法律工作者协会评为年度法治工作先进单位，公司法律顾问被评为福建省优秀企业法律顾问，展现了良好的‘法治鸿电’品牌形象……”近日，在鸿山热电公司2023年第一场月度工作例会上，公司党委副书记、总经理周颖驰总结了2022年度法治工作成绩，同时提出新的期望，“2023年，法律事务室要抓住落实企业法治建设第一责任人职责的主线，在合格管理体系上持续有所作为。
　　聚焦组织建设
　　2022年，该公司将法治建设工作一并纳入公司“十四五”发展战略规划，明确公司法治工作的远期规划和近期目标，并紧锣密鼓出台《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施办法》《法律事务管理标准》《合同管理标准》《重大法律纠纷案件管理标准》等一系列法务类管理标准，高效完成体系搭建工作，搭建以主要领导亲自负责、分管领导全面领导、法务部门主责推动、各职能部门协同配合的法治建设管理体系。
　　聚焦法务管理
　　“蔡律师，如何解决低价中标与保证工程质量之间的矛盾？”“工程招投标应注意哪些事项？”在“鸿电学法课堂”招投标法律风险防范专题讲座上，该公司员工与外聘律师积极交流互动。
　　2022年，该公司法律事务室以党建工作为引领，开展“落实三提三效，提升法务管理”专项活动，通过“宣讲一场二十大法治精神，组织一次招标文件模板会审，开展一期合规使用印章宣贯，举办一场招投标法专题讲座，组织一轮宪法宣传进基层”等活动，多举措提升员工依法合规意识。聚焦法治教育
　　“比赛太紧张了，100道题难度有点大呀！”“这场法律竞赛太燃也太难了。”2022年，该公司法律事务室精心组织策划法律法规竞赛活动，在人员组织上重视全员覆盖与内部选拔相结合，在竞赛内容安排上重视企业实际和个人工作相结合，确保普法宣传效果。同时，法律事务室不断创新普法工作载体，通过公司内网、微信公众号、LED宣传屏等推送法治宣传相关内容，营造浓厚法治宣传氛围，全力打造普法宣传矩阵。
　　聚焦合规管理
　　近年来，在鸿山热电公司活跃着一支劳动权益宣传督察队伍，面对该公司近二十家协作单位和近千余名员工，他们维护外委员工的权益，增强外委员工的归属感。在生产车间，在办公场所，在行人道路……总能看见他们细致又耐心地询问着：“你们的工伤保险缴纳了吗？工资按月足额发放了吗？职业健康体检执行了吗？
　　宣传督察队伍一方面引导农民工学法、懂法、守法、用法，依法按程序维护合法权益，另一方面将恶意拖欠和克扣农民工工资造成恶劣影响的外委单位，纳入“黑名单”管理，从而维护公司公平正义，促进公司和谐稳定。
　　聚焦经营管理
　　该公司连续多年保持送审的经济合同、规章制度、重要决策的法律审核率100%，在年度法治工作先进单位评审过程中，专家评委对此项工作成绩表示了肯定。2022年，该公司法律事务室共审核经济合同675份、规章制度33项、重大决策2项，完善物资、工程询价文件和14类合同示范文本修订，确保公司经营管理依法合规有序开展。（吴祖源 张大铨）