“完整执行廉洁预控票70张”“编制完成41个廉洁风险岗位共计239项负面行为内容”……近日，在晋江气电公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，该公司纪委通报了一组“新”数据，让党员干部们感受到了阵阵纪检“新风”。
　　“创新”是晋江气电公司近几年的一个置顶“热词”，而该公司纪委在其中扮演着重要的“实践者”和“推动者”。
　　近两年，该公司纪委把“创新”贯穿于廉洁风险防控工作始终，在实施廉洁风险防控PDCA循环管理模式的基础上，充分参考电厂“两票”的成功经验，因地制宜导入“廉洁预控模式”，对准公司廉洁风险防控重点领域和重点环节，编印了11张典型业务“廉洁预控票”，在标准化票单中详细写明重点监控环节、廉洁风险点、风险等级、预控措施、检查验证等信息要素，并让“人”和“票”跟着业务“走”，实现对“预控措施”执行情况的全过程跟踪监督，使廉洁风险更加可控在控。
　　“工作遇到问题，监督碰到难点时，我们首先想到的是能否通过机制创新来解决。该公司纪委副书记、纪检监察室主任蒋立新表示，只要有助于提升工作质量，什么样的创新都值得尝试。
　　尝到了创新带来的甜头后，该公司纪委再次使出“廉环计”，从提升职工风险识别能力入手，组织编印了《廉洁风险防控负面行为提醒手册》，对职工从业过程中的各种负面行为进行精准识别分析，模拟出21种负面场景，并提出防范建议措施，初步构建了廉洁风险负面行为识别体系。“里面详细标出了重点群体和各种负面行为，员工更加清楚廉洁从业的‘红线’所在，具有很强的参考性。拿到公司纪委编印的手册时，该公司设备部经理葛建春高兴地为这一创新举措点赞。
　　坚持内外联防，开展廉洁共建，推行“廉洁告知制”是该公司纪委“廉环计”中的又一“纪”谋。由纪检人员与外委服务商在入厂前做好“廉洁交底”，共同维护健康、公平的商业秩序。
　　“有了你们的撑腰，我们在这边做事情更有底气了。”一位新入厂的外委项目负责人在与纪检人员沟通交流后，愉快地与该公司纪检监察部门签订了《廉洁告知书》。
　　“通过与服务商面对面交流，提前做好释纪释法，他们都很理解和支持我们的做法。”蒋立新说，该公司纪委推行“廉洁告知制”以来，已先后和73家外委服务商签订了廉洁告知书，有效构建了亲清关系。据蒋立新介绍，该公司纪委今年还将探索推行“问题抄报制”和“问题量化等级管理”等一系列“廉”环“计”策，持续深化廉洁气电建设。（白继兴）