图为林清列在井下悬挂牌板

　　20年来，他始终勤勤恳恳，用心用力做好矿井安全生产和采掘后勤保障工作。他就是永安煤业公司仙亭煤矿采掘支部书记林清列。
　　他锻造了一支“强军”队伍。林清列对每一位职工的技能与体能都如数家珍。当前采掘班长面临老龄化，而年轻力壮的班组成员却不能胜任班长一职。为打造一支强大的采掘班长队伍，他打报告给矿领导班子：培养一批年轻的班长。获准之后让老班长手把手传、帮、带，他自己亲临前阵，蹲点监视，把班长的活完全让给班组成员操练，同时还加大了老班长以师带徒的考核力度。看十遍不如自己动手一遍。他信心满满地告诉了笔者。通过对预备班长一个月以来的实操锻炼，他们作业技能都熟能生巧，已成长为一位位合格的班长。今年来，他培养了数十位年轻力壮的班长，及时消除该矿采掘班长老龄化的后顾之忧，为该矿安全生产工作奠定了坚实的基础。
　　他用心用力转变职工的生活作风。职工陈小明上班出勤不稳定，当林清列了解到陈小明经常酗酒而影响第二天上班的原因之后，他便每天晚上都要去监督陈小明是否过量饮酒。陈小明告诉笔者：“以前我每天都要依赖酒精，喝酒自控能力的确有限，但近段通过在林书记的教导帮助下，我彻底醒悟了，作为家庭里的顶梁柱、作为一个男人的确要有担当，要多上班多赚些钱。我已不再酗酒了，现在上班也正常了。据悉，现在经常酗酒的部分职工在林清列的监督下已不再酗酒，大大提高了整个采掘队伍的精气神，使矿井安全生产工作得到了有力保障。
　　他是个暖心的书记。今年来，该矿共招收30位新员工，林清列亲自了解每位员工的思想动态，关心他们对食堂就餐是否满意、对井下作业是否适应、是否与班组配合默契。同时，他还叮嘱老员工带新员工要有耐心，特别是对待新员工态度要温和，要让新员工有一段慢慢适应的过程。他还自掏腰包为新工人垫付一个月的伙食费。今年5月份，刚下井出来的林清列突然接到一位工人的电话，说自己腰疼得厉害，得知该职工是胆结石老毛病复发，林清列二话不说，立即驱车50公里将工人送往医院治疗。林清列暖心、周到的服务让职工们切实感受到了家的温暖，是大家公认的“爱兵如子”的好书记。
　　他心贴心地做职工思想工作，了解职工实情，为职工解决实际困难。林清列除了每个月下井出勤15天以外，还要负责召开班组长、职工表代座谈会及职工个人、入户访谈交流，定期开展支部书记接待日及入户慰问困难职工等工作。他主动拉近与工人之间情感上的距离，让班组长和工人说实话、说真话，广泛征集合理化建议，用心用力了解和解决职工在工作、生活及思想上的问题与心结，从而让职工放下各种精神包袱，全身心地投入矿井安全生产工作中。
　　2004年以来，林清列从一名普通的采掘工人成长为班长、副队长、队长再到如今的队支部书记，无论在什么岗位上，他都能至始至终、兢兢业业把采掘队伍的每一件事做好。他是大家公认的会带兵的好书记，他所付出的努力得到了大家的认可，荣获2021年度永安煤业公司“优秀共产党员”和2022年度公司“先进生产（工作）者”荣誉称号。
　　（罗耿陆摄影报道）