自党纪学习教育开展以来，永安煤业公司用好用活“学、实、干”三字诀，不断提升学习教育的热度、深度、亮度，有力推进党纪学习教育走深走实。
　　以“学”为先，学习教育有热度
　　“公司各级党组织和广大党员干部要始终做到忠诚干净担当，为企业安全健康可持续发展提供坚强保障……”5月14日中午，伴随着悠扬的音乐，在永安煤业西洋筛选厂工区举行的一场“微宣讲”，吸引了刚下班的职工们驻足聆听。
　　连续两天，永安煤业公司的理论宣讲小分队轻装简行，深入基层单位车间班组开展了8场次的党纪学习教育专题宣讲，用通俗易懂的语言将党纪学习教育的意义、目的和措施等内容传递给一线党员和职工群众。
　　“学”字当头。该公司第一时间召开工作部署会，全面动员部署党纪学习教育工作。截至5月上旬，该公司以党纪学习教育为主题开展的“三会一课”和主题党日共29场次，专题学习和交流研讨共23场次。同时，通过在公司公众号上开设党纪学习教育专栏、录制《一起学<条例>》微视频、制作《党史中的党纪建设》《共产党人廉洁故事》《“四风”漫画》系列展板、开展“微宣讲”等，迅速掀起党纪学习教育热潮。
　　以“实”为本，学习教育有深度
　　“公司把党纪学习教育列为今年基层党组织全面从严治党主体责任落实情况和党建工作考核评价的重要内容，把学纪、知纪、明纪、守纪列为党员干部管理绩效和评优评先的重要项目。”永安煤业公司党工部副主任童家桢说。
　　不仅如此，该公司还同步修订相应考核奖惩措施，加大奖罚力度。结合党建督查、“1+X”专项督查、半年党建检查等时机对党纪学习教育推进情况进行动态检查，及时查摆整改存在问题。通过建立健全党纪学习教育工作保障机制，确保各项工作落实落细落地。
　　紧盯“实”效。该公司结合实际制订下发党纪学习教育工作方案，细化分解13项重点任务，充分利用学习强国、国资e学、福建干部网络学院等线上平台和读书班、专家讲座、知识测试等线下活动，创新丰富学习载体，有效提高学习效果。同时牢牢把握“关键少数”的示范引领作用，安排公司党委班子成员和基层党组织书记带头结合自身学习体会、工作实际，高质量讲授一堂党纪学习教育专题党课，进一步增强公司全体党员干部的党性观念和纪律意识，做到学深学透学实。
　　以“干”为要，学习教育有亮度
　　“运销党支部把党纪学习教育与破解销售难题紧密结合起来，支部党员担当作为、献智献力，顺利重启仙亭优质煤市场，首批签下2万吨的销售合同，极大地振奋了公司上下打好销售翻身仗的信心。”运销分公司经理林志鹏告诉笔者。
　　以学促“干”。该公司坚持学习教育与生产经营两不误，做到党纪学习教育与深化拓展“三争”行动、与“风展党旗永煤红”党建品牌创建、与完成集团年度工作任务的“三个结合”，聚焦企业当前面临的销售形势严峻、经营压力骤增等一系列难题，切实让党纪学习教育每项措施成为促进企业中心工作的有效举措，引导党员干部把焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，推动各项工作齐头并进。
　　“下一步，我们要围绕集团‘一二三四五’发展战略和‘五个保障’新举措所规划的发展蓝图，努力把学习教育成果转化为助推集团高质量发展的成效。”5月17日，该公司党委书记、董事长康春福就持续推进党纪学习教育走深走实进行部署。
　　（林芸）