今年来，永安煤业公司苏桥煤矿深化拓展“三争”行动，以集团“智慧创新融合”党建工作机制为抓手，以创建“风展党旗永煤红”党建品牌为依托，不断推进党建工作落实落地，持续办好职工群众的民生事，解决企业生产各类瓶颈，为企业可持续发展提供坚强的组织保障。
　　办好民生事聚拢民心
　　“这下车子不怕没地方停了。”职工谭顺国高兴地说。矿区机动车不断增多，受矿井场地限制影响，车辆无序停放既影响了矿区交通安全，又影响矿区面貌，车辆停放问题成了该矿职工的一个心病。通过多次现场调研，该矿最终确定了新停车场的地点并报公司审批立项，于4月上旬建成使用，而这只是该矿持续为职工办实事的一个缩影。
　　该矿关注职工思想动态，对职工所需所求认真对待，尽全力为职工办好民生事。今年来，除解决停车场问题外，还相继解决了新工人带家属的住房难、办公区域饮用水净水器更换等问题，提升了职工的获得感和幸福感。
　　抓实服务关稳定队伍
　　“今年来，招收的新工人因血压偏高体检不过关的不少，对招工这块影响不小。该矿采掘支部书记陈君贤反映。针对该问题，该矿着眼实际，购买了一台血压检测仪，要求每位新工人在报名体检前，均在劳工股先测量一下血压。此举一方面可以初步掌握新工人的血压，另一方面如果测出血压不正常，就可以直接劝退新工人，减少矿井因体检和入矿的免费就餐、培训等而产生的费用，并进一步提升新招工人的效率和质量。
　　为抓实服务，该矿还对后勤保障、后勤服务等制度进行完善，先后采取了补充运转工人员、对后勤服务的工作质量考核等措施，最大限度降低故障率和减少维修时间，全力保证生产正常运转。机关管理人员下沉一线靠前指挥，凡工作面遇变化或困难时，分管技术员第一时间给予技术指导，为队伍送上优质的服务。
　　模范引领强基固本
　　一个党员就是一面旗帜。该矿每月对各党支部进行模范党员评选，从中筛选出两名模范党员上报公司，激励全体党员学习先进个人，提高工作质量，引领周围职工群众心往一处用，劲往一处使。
　　该矿充分发挥各基层党支部优势，立足自身岗位特性，在生产技术服务、后勤保障工作、后勤服务、安全保障等方面相互融合，为企业生产经营工作添砖加瓦。在今年一季度的“党建+”项目——206采区轨道上山开拓工程施工过程中，支部党员率先垂范，深入现场，各支部密切配合、互通有无，保证了该项目的顺利实施，达到了预期的效果，为在预定时间内贯通打下了坚实的基础。
　　“接下来，我们将按照集团和公司党委的党建工作要求，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，深入领会《中国共产党纪律处分条例》修订的重大意义、主要内容和精神实质，高标准严要求全体党员守纪律，以身作则做好每项工作，虚心接受职工群众的监督，进一步提升党员在职工群众中的形象，为更好地完成矿井生产任务而努力。该矿党总支书记许祥魁说。
　　（郑震恺）