本报讯 近日，福建能源石化集团本部一般管理岗位竞争上岗顺利落下帷幕，来自集团权属各单位的16名管理人员通过公开选拔方式成功竞争上岗。
　　自去年10月以来，集团已成功举办了两批次的集团中层副职岗位竞争上岗，得到了集团广大干部职工的热情参与和好评。
　　为进一步健全完善集团本部选人用人机制，不断提高人员素质，优化人员结构，集团人力资源部结合集团内控体系建设和本部机构调整情况，提早谋划，认真梳理，经集团党委研究同意后，在集团范围内对部分集团本部一般管理人员岗位实行竞争上岗。
　　经资格审核，最终从近80位报名人选中确定了46位符合条件的同志参加此次竞聘。
　　竞聘采用先笔试后面试的方式进行。笔试环节，既考察综合素质又关注专业素养；面试环节，参加竞聘人选演讲陈述、对题作答。
　　公开竞争上岗，既是集团深化国企改革的重要举措，也是集团建设高素质专业化人才队伍的重要路径。通过公开竞聘，释放出集团呼唤更多优秀干部脱颖而出的强烈信号，推动建立更加公平公开公正的选人用人机制，为“想干事、会干事、干成事”的年轻干部提供一个公平公正、积极向上、良性有序的竞争平台。
　　参加竞聘的同志纷纷表示，这次竞聘考核内容十分全面，而且跟岗位紧密结合。不论结果如何都将以平常心对待，继续保持谦虚谨慎、积极向上的工作态度，踏踏实实干好本职工作，尽心尽责立足岗位建功，为集团取得高质量发展新业绩作出贡献。（人力部）