今年以来，福能新能源公司党委深入贯彻集团“一二三四五”发展战略，聚焦“绿色能源”主线，以深化“红领风光·向新而行党建品牌‘五四六’创建实践”为抓手，激发企业改革发展新动能，为高质量发展注入强劲动力。
　　“五个先锋”筑根基，支部特色更鲜明
　　福能新能源公司党委下设五个党支部，共有113名党员。针对各支部业务、专业及工作重点的差异，如何打造“一支部一特色”，让党建品牌真正“亮起来”？公司党委以“五个先锋”为突破口，精准施策。
　　“针对支部特色，精准设立了‘技术先锋、集控先锋、运维先锋、服务先锋、开拓先锋’五个先锋，引导党员在争先创优中发挥先锋模范作用，提升支部战斗堡垒作用。”公司党务干部在集团党建创新成果展示交流会上介绍。为确保“五个先锋”落地生根，公司党委强化红色引领，通过实施“五比五看”积分制考核、党员承诺践诺、季度评选“红领风光先锋党员”等活动，充分激发党员队伍活力与动能。
　　“四强”支部立标杆，攻坚克难显担当
　　以创建“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织为目标，公司党委为支部工作树立了明确标杆。“‘四强’要求为我们指明了方向，支部党员聚焦中心工作重点难点，在攻坚克难中当先锋、作表率已成为自觉行动。”机关第二党支部书记林施传说。
　　行动迅速，成效显著。机关第二党支部立足“开拓先锋”定位，深耕项目开发，挖掘绿电消费潜力，在“做优存量、拓展增量”中实现突破，为新能源增长注入新动能。维检中心党支部则发挥“技术先锋”优势，鼓励党员开展技术创新，引入机器人、无人机等技术提升运维效率，其技术攻关成果在2024年福建省“五小”创新大赛中斩获两项“三等奖”，为安全生产提供坚实保障。
　　“六新”目标显成效，创新驱动添活力
　　创新是企业发展的永恒主题。福能新能源公司以实现“六新”目标为抓手，推动工作提质增效——以数智激发新效能、以创新激扬新动力、以生态培养新人才、以标杆引领新气象、以融合凝聚新合力。
　　以数智化建设为例，集控生产党支部党员合力攻关，成功上线智慧风场生产系统。该系统投运以来，预警准确率达93.8%，风机可利用率同比提升3.22%，经济效益显著。该项目不仅入选集团“智改数转”首批示范项目，其“项目化运作、体系化推进、智慧化管理”模式还荣获集团首届管理创新奖二等奖。
　　“通过加强技术攻关，我们创建了备件研发再造中心。该项目入选集团第二届科技创新大会‘揭榜挂帅’项目，投运后已维修80余项废旧备件，节约采购资金约700万元。”公司科创中心主任武飞分享了创新成果。这些实践为企业高质量发展注入了源源不断的动力。
　　“下一步，福能新能源公司将持续深化党建创新工作，推动党建与业务融合迈上新台阶，为企业高质量发展注入更加强劲的‘红色动能’。”该公司党委书记、执行董事邓辉昌在集团党建创新成果展示交流会上作分享时表示。 （曾武）