福建省水泥质检员职业技能竞赛刚刚落下帷幕，福建水泥公司凭借两个单项第一和一个团体第一的佳绩斩获桂冠。这不仅是一场技艺切磋、技能比拼的竞赛，更是一次对自身素质的深度检验。回望整个参赛历程，选手们感触颇深：“以比赛为动力，锁定目标，把日常学习与练兵当作知识充电与技能培训的赛场，这种比学赶帮超的氛围，极其有利于我们的成长。”
　　“干”是最好的实训。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有亲身投入实践，才能在汗水浇灌的实际操作中真正触摸到理论的温度与脉动。刚进入纪检队伍时，我曾一度沉浸在厚重的制度文本与培训资料中，自以为认真听课、工整做笔记，便可掌握全部技能。然而真正走上岗位才发现，面对纷繁复杂的理论知识，我常常是一知半解、困惑重重，学习效果大打折扣。
　　2024年，公司纪委书记带头组织高频次学习交流，推动“以干代训”常态化。对监督检查中发现的疑点问题，公司对照现行制度及《模拟案卷》，开展“穿透式”实战监督，针对实际监督中遇到的难点，与相关职能部室共同研讨、协同破解，明确是非、厘清举措、统一方向，实现“核查一事、治理一域”的目标。那些曾困扰心头的模糊规定，在实践中逐渐被厘清，如晨雾被阳光照透般通透明晰。此时我才真切体会到：真正的“训”，不是坐而论道，而是在动手实干中不断校正、不断顿悟，那些看似笨拙的摸索，正是走向专业精进的唯一路径。
　　“赛”则是“训”的催化剂。平时的学习如涓涓细流，润物无声；而竞赛则如激流勇进，在荣誉与挑战中检验成果、激发潜能。2024年，福建水泥纪委围绕重点主题，开展针对性辅导与实战演练，在集团党风廉政建设理论研讨中首次参赛即获得一等奖、二等奖、三等奖各一篇的优异成绩。2025年，公司进一步推行阳光考核机制，按月考评、及时通报，让各基地“训”有方向、“赛”有动力，在比学赶超中不断提升主动发现问题和提升监督质效的能力。实践印证：真正的成长不是源于安逸，而是在一次次实战比拼中淬火成钢。
　　“以干代训、以赛促训”，让我深刻认识到：唯有将“训”融入日常、将“赛”设为目标，在实干中挑战自我，在比拼中激发潜能，才能不断突破成长边界，成就更专业的自己，助力企业高质量发展。 （林红）