“海因里希法则”告诉我们：每起严重事故的背后，必然有近30次轻微事故、300多起未遂先兆以及1000多个事故隐患。要想避免一起严重事故，就必须把这1000多个隐患先消除。
　　隐患排查整改的重要性，毋庸置疑地得到了广大职工的共识。但在日常安全管理中，整治安全隐患之时往往忽视了对思想隐患的整治。殊不知，思想隐患恰恰是最大的安全隐患。
　　笔者认为，思想隐患主要的表现形式有两种：一种是思想上对安全工作的不重视；另一种是在工作中对隐患整改的不重视。这种不重视的思想可能导致一些职工在学习规程时漫不经心、蒙混过关；在现场操作时违章冒进、莽撞蛮干；在隐患排查时浮光掠影、自欺欺人；在隐患整改时治标不治本、玩火自焚。因此，思想上的隐患才是最大的安全隐患，必须彻底根除。
　　要解决人们的思想隐患，首先要建立健全的与企业安全发展相适应的安全文化体系；其次，要重点强化安全思想教育。企业安全文化体系的形成只是一个基础，重要的是要通过形式多样的安全宣传教育消除职工思想上的安全隐患，用安全文化大环境影响广大职工的思想和行为；再者，要从每位职工的思想源头抓起，进一步提高他们的安全意识，使“安全第一”的思想得到进一步巩固，在源头上预防各类事故发生，从而确保矿井安全生产长治久安。　　 (郑毓娟)