以学习促提升、以提升促蜕变，是今年福能物流公司着力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的商贸企业团队的“主打歌”。
　　“我们每一位员工都是不同岗位、不同角色的吹鼓手，要用学习、服务、蜕变自我加压、自我觉醒，用心用力推动各项工作运行制度化规范化常态化。该公司董事长梁晓良在不同场合叮嘱全体员工。
　　学习，让精气神显著提升
　　历经四个月的漫长等待，随着疫情缓解，该公司每月一次的“大讲坛”于5月底正式重启，业务部柯翔以“煤炭在水泥生产中的作用和影响”为主题给大家上了一堂实用的专业课，干货”满满、反响良好。
　　今年以来，该公司以创建“学习型组织”为抓手，大力提倡“专心向书本学、用心向实践学、虚心向同事学、诚心向同行学、悉心向典型学”的大学习理念，创新学习载体、丰富学习内容，激发全员争做想学、愿学、真学、深学、善学的“五学”表率，“学”出精气神、干”出新作为。
　　“学习有声”便是一个生动的实践。该公司每周推出一期“习近平在福州采访实录”有声学习资料，让员工在“声临其境”中汲取力量、感悟精神。“录制本身就是一个学习的过程，且这种学习方式更有收获和实效。纪检监察室曾颖高兴地说。
　　服务，获客户由衷点赞
　　炎夏6月，莆田八方港，来来往往的船只有序穿梭，一派繁忙景象。
　　在港口煤炭堆场，该公司业务部和物权部人员顶着炎炎烈日，一手拿铲子，一手拿装煤的袋子，顺着煤垛爬上去，对现场汽运装车煤炭随机取样、封样，实地调研煤炭的发热量、全水分、内水和颗粒度等参数指标，强化港口汽运煤炭出库监管。然后，又连夜驱车300多公里，跟随汽运煤车前往永安水泥生产基地。第二天早上，生产基地一上班，业务部和物权部人员便“护送”煤炭进厂入库，在生产基地纪检人员监督和全程录像监控下，完成煤炭卸煤和取样。
　　“你们真是送货上门、服务到家。”得知该公司全程“无断档”跟踪服务后，生产基地的管理人员感到既惊讶又惊喜、既开心又放心。
　　据了解，为保障福建水泥永安建福水泥生产基地的煤炭供应，该公司认真践行“按时、保质、保量”保供服务理念，职工时常放弃周末、节假日休息时间，专程前往发货港口和水泥生产基地，以服务信誉赢得客户的由衷赞誉。
　　蜕变，时刻牢记前车之鉴
　　“风控就是贸易企业的生命线，没有风控就没有企业的发展。”5月29日，集团纪委书记李寿发强调。“防风险”也成为该公司员工工作和生活中的“高频词”。
　　该公司在召开“一案一整改”专题民主生活会前，广泛开展谈心谈话，书面征集员工的意见建议。“要引以为戒，更要警钟长鸣。该公司纪委书记、工会主席张宏图告诫全员要时刻牢记“底线”“红线”。
　　（李瑞）