本报讯近日，笔者从海泉化学公司了解到，该公司在2024年度通过实施HSE管理体系，积极作为，举措扎实有效，成功达成安全生产零事故、零污染目标，为公司的持续稳定发展筑牢了根基。
　　海泉化学安全健康环保部全面梳理并完善公司安全生产责任体系，推行“横向到边，纵向到底”的精细化管理模式，组织全体员工签订安全生产目标责任书，将责任细化到每个人。
　　在安全教育培训方面，该部门秉持“每月一培训主题”“每月一部安全警示教育片”的原则，全年累计开展237场事故警示教育等活动，参与人数达5496人次。借助“职业病防治法宣传周”“6.5环境宣传日”“安全生产月”等活动为契机，发挥“有感领导”的示范作用，营造出浓厚安全文化氛围，让安全意识深入人心。
　　强化安全生产风险分级管控与隐患排查“双体系”管理。该公司组织全体员工深入开展了280项安全生产风险评价工作，科学合理地划分了风险等级，并清晰界定了各管控责任单位的具体职责。
　　以问题为导向，对生产装置进行47次隐患排查，在醋酸乙烯施工现场，我们组织了39次专项检查，共发现874项安全隐患。通过建立隐患整改动态跟踪机制，严格落实闭环管理与考核，所有隐患均已完成整改。
　　此外，制定应急演练计划，各单位有序开展21场次应急演练，363人次参与。此举不仅显著增强了员工的安全生产与风险防范意识，还有效促进了部门间的协调配合，提升了应急处置能力。
　　在环保工作中，安全健康环保部建立“泄漏检测与修复”（LDAR）管理制度，针对涉及VOCs的工序，对动静密封点进行了泄漏检测与修复（LDAR）工作，共涉及密封点位9360个，其中82个为不可达密封点。全年妥善处置1284.3044吨危险废物，严守环境安全底线。
　　在职业健康方面，对171名接触职业病危害因素的员工进行上岗前检查;为209名员工进行了日常健康检查，同时建立和完善了职业健康监护档案，全方位保障员工的身体健康。
　　HSE是企业高质量发展的基石。2025年，海泉化学安全健康环保部将深入推进安全治本攻坚三年专项行动，以更严格的标准、更务实的举措，持续优化HSE管理工作，为公司的高质量发展创造更加安全、稳定的环境。 （阙晓梅）