自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，石狮热电公司将学习教育作为一项重要政治任务，紧扣“学有质量、查有力度、改有成效”目标，推动学习教育走深走实，实现作风建设与企业发展同频共振、互促共进。
　　以“学习”为底色，勾勒思想“轮廓线”
　　石狮热电公司党总支坚持高站位谋划、高标准推进，第一时间成立由党总支书记牵头的学习教育工作专班，制定涵盖“理论学习、问题查摆、整改落实”的一体化工作清单。公司党总支率先垂范，带头开展理论学习，通过观看警示教育片、赴廉政警示教育基地参观、组织读书班学习、邀请专家授课以及在福建谷文昌干部学院举办党员教育培训班等形式，学深悟透精神实质。三个党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织专题研讨6场，深入谈认识、找差距、明方向。公司还创新“线上+线下”双轨学习模式，开设网络学习专栏，发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》82册，引导党员深入研读，逐步构建“理论+实践+应用”三维立体学习体系。
　　以“查改”为规矩，校正偏差“坐标点”
　　公司党总支坚持把“查改结合”作为核心抓手，刀刃向内开展“作风体检”。通过设置意见箱、组织满意度测评等方式，截至目前共收集职工意见建议12条，建立“我为群众办实事”项目清单。公司领导班子结合“四下基层”工作机制，深入部室、班组调研走访，解决职工“急难愁盼”问题；同时，推行“把脉问诊”机制，设立纪检分管领导接待日，鼓励群众积极反映问题，组织联合督查组聚焦公务接待、招标采购等重点领域，开展专项监督检查，建立问题整改清单，切实维护员工和企业的整体利益。针对查摆出的“形式主义隐形变异”等突出问题，公司制定整改台账，明确整改措施和完成时限，层层压实责任，推动问题整改落地见效。
　　以“实干”为颜料，渲染发展“新图景”
　　公司坚持将作风建设的“软实力”转化为推动企业发展的“硬支撑”。“化水楼窗户改造后，户外噪声大大减少，大家的工作效率也提升了。”一位员工说道。在公司宿舍区，由于窗户老化，员工备受车辆噪音困扰，综合办公室迅速行动，组织统计情况、制定改造方案并加快推进实施，赢得员工一致好评。“哇，查隐患还有新奖励！”在“5·20”当天，公司员工收到了一份特别的“安全情书”。这正是公司结合安全生产月主题，开展的查找隐患专项活动。活动通知一经发布，员工们迅速响应、积极参与，将改进作风贯穿于安全生产全过程。公司还成立“党员突击队”，对机器人巡检、光纤感温系统等重点项目开展攻坚，经过协同努力，一系列项目顺利落地，进一步提升了公司安全生产智能化、精细化水平。
　　接下来，石狮热电公司将持续推进学习教育，不断健全长效机制，纵深推进作风建设，进一步增强纪律规矩意识，引导广大员工以更加扎实的作风、更加昂扬的斗志，为企业高质量发展注入源源不断的动力。
　　（苏永洪 赖晓峰）