“1~4月份公司营业收入同比增长13%。”在城投公司5月份工作例会上，资金财务部负责人报告的这一数据令人振奋。这一亮眼成绩，正是该公司将作风建设成果转化为发展动能的最新印证。
　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，城投公司党支部牢牢锚定作风建设目标，在“学”中悟初心，在“查”中找差距，在“改”中强落实。通过集中学习、交流研讨、专题辅导、现场教学和个人自学等形式，推动学习教育走深走实，为企业高质量发展注入澎湃动能。截至目前，公司累计开展理论学习4次举办为期两天的读书班，组织开展“严守纪律规矩、永葆廉洁初心”“清风城投、廉润初心”等主题党日活动2次。
　　“青年干部的成长就像项目建设，基础不牢就会地动山摇。作为一名青年干部，我们要认真学习、深入领悟中央八项规定精神，从中汲取养分，扣好‘第一粒扣子’。”城投公司权属单位负责人丘永贵在学习研讨会上表示。作为一名从项目一线成长起来的年轻干部，他带领团队攻坚克难，突破多个“硬骨头”项目。在推进学习教育与项目管理深度融合的过程中，他不断提升自身能力素养，所负责项目的运营回款率位列各权属单位前列。
　　面对棚改收入锐减、运营压力陡增等挑战，城投公司坚持学用结合，靶向发力，推动难题破解。公司对权属单位实行“一企一策”年度绩效考核，对本部员工实行全员绩效管理，压实各层级责任链条。同时，修订《权属PPP项目运营回款考核办法》，优化“公司部室—权属单位”结对子挂钩考核机制，进一步明确“横向到边、纵向到底”的工作责任体系。各权属单位围绕运营调度工作，全面梳理各类项目存在的重点、难点问题，针对性提出解决对策，工程结算、委托运营、审计整改和服务招标等工作稳步推进。据统计，1~4月份公司PPP项目运营回款同比增长178.9%。
　　“要坚持实字当头、干字为要、学用结合，把转作风与促发展有机结合，以作风建设成效推动企业高质量发展。”在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上，城投公司党支部书记、董事长强调。
　　作风建设不是空中楼阁，而应体现在每一项具体工作之中。接下来，城投公司将继续深化“学”的深度、“查”的细度、“改”的实度，把学习贯彻中央八项规定精神的成果转化为推动企业发展的新质生产力，助力2.95亿元年度营收目标从蓝图落地为施工图，绘就为实景图。（陈剑秋）