面对煤炭行业经营承压的严峻挑战，永安煤业公司天湖山矿区管理处深入践行集团“亲如一家”的理念，严格落实公司工会工作部署，聚焦职工需求，用细致入微的服务搭建起企业与职工的“连心桥”，让一项项“暖心工程”落地见效，使和谐之花在矿区处处绽放。
　　精准助学，为梦想插上翅膀
　　“金秋助学”是集团关爱职工的重要举措，也是工会服务职工的暖心工程。天湖山矿区管理处将此项工作做深做细：一方面梳理历年资助档案，建立健全动态帮扶台账；另一方面重点关注重工伤、重疾职工等特殊群体，逐户走访摸排，确保符合条件的职工子女“应助尽助、一个不落”。
　　“接到工会的那通电话，我心里一下子亮堂了！”一位受助职工动情地说。今年以来，管理处工会已成功为5名大中专学生办理困难补助，不仅减轻了家庭经济负担，更让职工感受到“工会大家庭”的温暖。这份温暖，是对集团“以人为本、亲如一家”理念的生动诠释，也是工会“娘家人”责任担当的真实体现。
　　医疗服务，为健康筑牢防线
　　为全力保障职工身心健康，矿区管理处工会持续推出“组合拳”：通过“企业补贴+职工参与”的模式不断扩大医疗服务覆盖面，每年定期组织健康体检和职业病防治讲座，同时设立大病救助基金和女职工特殊病种互助项目，织密健康保障网。
　　“有病不怕，工会在身后！”这句朴实的话语，道出了职工的安心与依赖。仅上半年，就有8名职工通过大病救助渠道获得帮扶，在健康困境中得到了切实支持，也增强了广大职工的信心与勇气。
　　暖心慰问，让关怀常伴左右
　　天湖山矿区管理处工会紧跟公司“送温暖”活动步伐，把关怀贯穿于日常。无论是春节送祝福、中秋庆团圆，还是夏日送清凉、冬日添温暖，工会干部都深入一线，发放慰问物资、定制“暖心礼包”，走访困难家庭倾听诉求。点滴行动如春风化雨，润泽职工心田。正如一位老矿工的心声：“工会的关心不是一阵风，而是一年四季的陪伴。”
　　从落实助学政策到守护职工健康，从节日慰问到日常帮扶，天湖山矿区管理处工会始终以“执行者”的担当和“服务者”的热忱，把关怀送到每一位职工心中。这份真情，不仅消除了职工的后顾之忧，更凝聚起攻坚克难的“同心之力”，为企业发展注入了温暖而持久的动力。 （刘冬梅）