自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，永安煤业公司永安矿区管理处党支部紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一主题，把为民造福、为企尽责落实到具体工作和履职实践中，聚焦职工群众急难愁盼问题，扎实推进历史遗留问题化解，以实际行动检验学习教育成效。
　　守住为民造福的初心
　　永安矿区管理处始终把服务矿区职工群众、维护矿区平稳运行作为工作的出发点和落脚点，坚持把职工群众当亲人、当家人，以真心服务换取群众满意。针对困难职工群体，健全常态化帮扶机制，持续做好节日慰问、大病医疗互助、困难帮扶等工作，切实保障丰海片区44户退休安置户的生活需求。围绕职工群众关注的居住环境、出行条件、后勤保障等民生事项，持续优化服务举措，积极推进历史遗留问题解决，努力让企业发展成果更多更公平惠及广大职工群众。
　　扛起事不避难的担当
　　作为企业基层管理单位，永安矿区管理处肩负着安全维稳、服务保障和历史问题化解等重要职责。该处持续抓好雨季“三防”、消防隐患排查和值班值守等重点工作，深入开展安全隐患专项整治，压紧压实安全生产责任。同时，强化成本管控，严格控制水电损耗和人工成本，扎实推进降本增效工作，认真做好退休人员服务管理等工作。
　　在节能降耗方面，积极推进饮用水改造项目建设，着力降低运行成本。目前已完成现场勘察、方案制定和预算编制等前期工作，项目建设正按计划有序推进。
　　永葆特别能战斗的情怀
　　永安矿区管理处把“特别能战斗”的优良传统融入服务保障、难题破解和日常管理全过程。坚持以踏石留印、抓铁有痕的工作作风，常态化开展矿区安全巡查、风险管控和隐患治理，筑牢矿区安全防线；坚持以久久为功的韧劲推进历史遗留问题化解，不断提升职工安全意识和服务保障水平。
　　今年春节前夕，在接到公司关于开展特殊工种退休人员摸底工作的通知后，管理处相关人员主动放弃休息时间，利用春节假期和周末加班加点查阅档案、核实信息，最终梳理出49名符合特殊工种退休条件的职工，为后续工作顺利开展奠定了基础。
　　如今，广大干部职工立足岗位、履职尽责，业务能力不断提升，工作质效持续增强，干事创业的积极性进一步激发。下一步，永安矿区管理处将持续以正确政绩观学习教育为引领，立足服务矿区、服务职工职责定位，以更加务实的作风解决实际问题，为企业改革发展和矿区和谐稳定贡献力量。 （曾芳春 宋长敏）