“今年3月份，我们安排专人到重庆市南川区举办了两场现场招聘会，至今已招聘重庆籍采掘工22名，有效缓解了一线队伍缺员的紧张局面。”4月12日，在永安煤业公司一季度经济分析会上，苏桥煤矿矿长许秋华兴奋地说。
　　许秋华说节后复工以来，苏桥煤矿针对矿井生产实际，积极开展招工补员工作的调研，把握住重庆国有煤矿整体退出的有利时机，及时与重庆南川区人社局取得联系，不但成功举办现场招聘会，还顺利取得所有南川区煤矿从业人员的联系方式并逐一进行联系，随着公司面向采掘一线的一系列利好政策出台，相信一定能吸引越来越多重庆籍采掘工来矿就业，如此不但能保证苏桥煤矿的一线用工，还能助力公司其他矿井的招工补员工作。
　　“开展党史学习教育要做到‘新’‘心’相印，既要力求学习教育形式新颖，又要保证学习教育走深走心。”该公司党委书记、董事长陈荣万在部署党史学习教育工作时强调。
　　自开展党史学习教育以来，永安煤业公司通过微信推送学习资料、录制播放红色故事、播放革命历史电影、收看党史云宣讲、现场党性教育等生动丰富的方式提升学习效果，营造浓厚氛围。同时将“再学习、再调研、再落实”活动和党史学习教育紧密结合，围绕企业改革发展和生产经营的难点热点开展调研整改工作，努力破解生产难题，补齐发展短板，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。
　　“从4月份开始，公司通过调整采掘单价，让采掘一线员工人均每月增资300元，我们都特别满意。”仙亭煤矿采煤大班长田富洁高兴地说。在党史学习教育中，该公司还广泛开展“我为群众办实事”活动，大力弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良传统和作风，通过“进百家门、解百家忧”活动，对职工反映强烈的问题及时给予解决办理，让职工群众在活动中得到实惠。
　　“对给职工工作生活造成不便的修缮项目，我们将严格保证在6月份前完成施工。”物业分公司副经理石磊告诉笔者。根据“双百”活动征集到的职工意见，永安煤业公司及时编制了29.19万元的房屋住宅修缮资金计划，对仙亭煤矿、苏桥煤矿、加筛厂等单位的老旧办公楼和职工住宅进行修缮，目前已全部完成修缮项目工程的招标工作，并按轻重缓急有力有序推进施工进度。（林芸）